12 августа 2020

На Белгородском хладокомбинате продолжается реализация мероприятий по «Управлению программой повышения производительности труда».

Готовятся документы, разрабатываются матрицы компетенций, определяется уровень квалификации по всему пилотному потоку по каждой смене. Проводятся хронометражи и видеосъемка отдельных операций различных производственных процессов. Это поможет провести четкий анализ и правильно спланировать обучение по операциям, на которых в первую очередь будет внедряться стандартизированная работа. Одновременно разрабатывается Положение об адаптации, наставничестве с учетом мотивации наставников.

Наряду с этим в коллективе продолжается индивидуальное обучение сотрудников на ITплатформе, осуществляется контроль за выполнением графика обучения.